Pellegrini ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

Siamo orgogliosi di annunciare che Pellegrini ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, rilasciata da Certiquality.

Questo importante riconoscimento è il risultato di un percorso strutturato e condiviso, fortemente sostenuto dalla Vicepresidente Valentina Pellegrini, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, equo e attento alla valorizzazione delle diversità.

Per trasformare questi principi in azioni concrete, abbiamo implementato una serie di iniziative strategiche:

Manifesto per la Parità di Genere: un documento di riferimento che orienta le nostre scelte, favorisce il superamento degli stereotipi e sostiene il talento in tutte le sue forme.
Piani di formazione dedicati: circa 200 dipendenti Pellegrini hanno partecipato a sessioni su temi chiave come la Politica della Parità di Genere, la conduzione di colloqui inclusivi e l’uso di un linguaggio neutro, grazie al webinar “Le parole hanno un peso”.
Investimenti mirati: risorse economiche e di personale sono state destinate alle sei aree chiave del sistema di gestione della parità.
Procedure aziendali più inclusive: nuove politiche e documenti di riferimento a supporto della parità di genere sono stati introdotti e diffusi internamente.
Canale di segnalazione dedicato: uno strumento per garantire riservatezza e tempestività nella gestione di eventuali comportamenti discriminatori.
Opuscolo “Essere Genitori in Pellegrini”: un’iniziativa pensata per offrire supporto a genitori e caregiver, riconoscendo il valore del loro ruolo.
Governance strutturata: un sistema solido di gestione della Parità di Genere, con un Comitato Guida, un Comitato Esecutivo e un team di Auditor interni, per monitorare e sviluppare costantemente le iniziative in questo ambito.

Questa certificazione rappresenta un nuovo traguardo nel nostro impegno per un futuro sempre più inclusivo, in cui il rispetto e le pari opportunità siano parte integrante della nostra cultura aziendale.